深入贯彻落实人才强院战略，推进学院高质量内涵式发展丨集成电路学院2024年境外人才见面会-澳洲站

 

 

卷首语

      为深入贯彻落实人才强院战略，推进学院高质量内涵式发展，集成电路学院坚持高质量党建引领，立足教育、科技、人才“三位一体”协同发展，持续加强海外高层次人才引进及对外国际合作交流。通过构建“境外人才见面会”等长效机制，实施“人才强院”工作的顶层设计和战略谋划，在全球化国际合作交流中，传播“事业引人、平台助人、保障宜人、感情暖人”的发展理念，努力把扎根粤港澳大湾区办学的集成电路学院，建设成为世界人才的向往之地，为粤港澳大湾区人才高地建设、社会主义现代化强国建设注入强大动力。

 

 

澳洲站人才见面会

      

澳洲人才见面会会场

       6月28日，中山大学校长高松院士携职能部门一行在澳大利亚布里斯班举行了海外人才见面会，集成电路学院李锦华副书记作为院系代表，随同出行。

      见面会邀请了多学科领域的80余位在澳优秀青年学者参会。会上，高松校长介绍了学校的整体发展情况，与青年学者亲切交流，并真诚期待海内外青年才俊选择中山大学，共聚湾区，共谋发展，共创未来。高松校长表示，中山大学是由孙中山先生亲手创办的百年名校。近年来，学校扎根粤港澳大湾区三座核心城市广州、珠海、深圳办学，形成三校区五校园统筹发展的办学格局和文理医工农艺综合发展的学科布局。学校始终以立德树人为根本任务，坚持以学生成长为中心，通识教育和专业教育相结合，积极推进学部制改革，着力促进学科交叉融合。学校去年开始实施国际上通行的教师“预聘-长聘”制，旨在吸引和支持有学术潜力的青年学者，让大家专注发展新的学科与研究领域和方向。今年学校将迎来建校100周年，诚挚欢迎广大优秀青年人才加盟中大，与中山大学一同开启下一个百年华章。

高松校长介绍学校整体发展情况

      人力资源管理处处长莫华在见面会上向与会学者详细介绍了学校人事人才政策。莫华处长表示，中山大学“预聘-长聘”制度的实施，为预聘期的青年学者提供了一段较长而稳定的时间作为评估期，可以保证青年人才不受短期考核的压力和干扰。学校对预聘助理教授职位和预聘副教授职位都给予副教授职务，且预聘的这两类职位均可直接申请长聘职位。此外，学校不设置申请长聘的通过率，没有指标限制，只要达到要求均可晋升长聘职位，为人才高质量健康发展提供了有力政策支持。

人力资源管理处处长莫华介绍学校人事人才政策

      集成电路学院李锦华副书记向到会人才就学院概况、发展情况、人才队伍、学科平台、招聘岗位及专业领域等作了详尽报告，与与会人才展开了亲切互动交流，并向在澳海外人才表达了期盼加盟学院，共图大业、共谋发展的殷切召唤。

集成电路学院李锦华副书记作学院总体情况报告

      见面会大力促进了国际合作交流。会后，校院两级领导和与会学者就学校人事人才政策、未来职业生涯规划、研究成果和科研平台等方面进行了深入的交流。

高松校长和与会学者亲切交流

李锦华副书记向与会学者作深度咨询解答

 

 

结束语

      澳洲站人才见面会推进了学院人才引领驱动，教育、科技、人才“三位一体”协同发展的新局面，开启了与相关国家、地区间的高水平国际合作交流，对深入贯彻落实学院“人才强院”战略，推进学院高质量内涵式发展具有重要意义。